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.クリフトン出版社:日本 | 経出版サイズ:単行本ペー | ページ数:353p発行年月:2 | :単行本ページ数:200p発 | :2007年09月この著者の新 |
経済新聞出版社サイズ:単 | ジ数:199p発行年月:2005 | 004年11月この著者の新着メ | 行年月:2005年10月この著 | 着メールを登録する【内容 |
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て、わくわくしてください | ちになれた秘密1.人生に革 | 変えてくれ。その後は、ま | る化」を34の事例のもと体 | ている社員が、自らの目線 |
。「学習欲」と「着想」が | 命を起こす情報起業2.しが | たマーケティングに戻って | 系化する。【内容情報】( | で企業体質を見抜くべきな |
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最高の成果を生み出す 6つ | 転。室賀の告白3.元ヤンキ | ケティング部門のリーダー | )あなたの会社は見えてい | 「上司」「仕事」「処遇」 |
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(「BOOK」データベースよ | 。菅野の告白第2章 情報起 | の製品開発センター長に抜 | 、問題…見えれば、 | ら、会社を評価する。【目 |
り)頑固さ、神経質といっ | 業必勝法。怒濤のノウハウ | 擢される。はたして専門知 | 企業は強くなる現場力の中 | 次】(「BOOK」データベー |
た欠点さえ、それが力を生 | 解説ステップ1 菅野式 バ | 識面でも、年齢でも自分を | 核コンセプト「見える化」 | スより)第1章 今、会社の |
み出すなら「才能」となる | カ売れするネタの探し方ス | 上回る男性の部下を率い、 | を体系化。34の事例紹介付 | 品格が厳しく問われている |
。ビジネスを成功に導く、 | テップ2 室賀式 一瞬でほ | 組織を変えることができる | き。【目次】()序章 「 | /第2章 組織の品格/第3 |
あなたの強みは何か。【目 | しくなるタイトルのつけ方 | のか…。ストーリー | 見えない現場」と「見える | 章 上司の品格/第4章 仕 |
次】り)第1部 強みを解剖 | ステップ3 室賀式 一気に | を楽しみながら、人と組織 | 現場」/第1章 「見える化 | 事の品格/第5章 処遇の品 |
する(強固な人生を築く/ | ひき込ませるセールスレタ | を動かし、自分が変わるフ | 」とは何か(現場力と「見 | 格/第6章 経営者の品格、 |
強みを築く)/第2部 強み | ーの書き方ステップ4 菅野 | ァシリテーションのスキル | える化」/「見える」メカ | 社員の品格【著者ースより |
の源泉を探る(強みを見つ | 式 商材の作り方、売り方 | とマインドが確実に身につ | ニズム)/第2章 「見える | )小笹芳央(オザサヨシヒ |
ける/34の強み)/第3部 | その他第3章 ファイナルス | く。【目次より)第1章 リ | 化」の体系と事例紹介(「 | サ)1961年大阪府生まれ。 |
強みをビジネスに活かす( | テージ第4章 室賀、菅野の | ーダーズ・インテグレーシ | 見える化」の体系/「問題 | 早稲田大学政治経済学部卒 |
疑問を解く/強みを活用す | クライアント成功実例集1. | ョン/第2章 開発センター | の見える化」の事例紹介/ | 業後、(株)リクルート勤 |
る/強みを土台にした企業 | 現役大学生でありながら、 | の改革/第3章 全社改革へ | 「状況の見える化」の事例 | 務を経て、2000年に(株) |
を築く)【著者情報】り) | 競合ひしめく英語教材で大 | /第4章 SWAT/第5章 エ | 紹介 ほか)/第3章 「よ | リンクアンドモチベーショ |
バッキンガム,マーカス(B | 成功。2.合コンのノウハウ | グゼキューション/第6章 | い見える化」を実現するた | ンを設立し代表取締役社長 |
uckingham,Marcus)ギャラ | で毎月100万円の収入。サラ | 何が変わったのか【著者情 | めに(「よい見える化」と | に就任。モチベーションに |
ップ・オーガニゼーション | リーマン時代から稼いでつ | 報より)森時彦(モリトキ | は何か/自律的問題解決型 | フォーカスした企業変革コ |
副社長。同社のメイン・ス | いに独立!3.OLを辞めてよ | ヒコ)1952年、大阪生まれ | 組織をめざして)【著者情 | ンサルティングによって同 |
ピーカーであり、「CNNイン | かった! 海外へ無料で行 | 。大阪大学、マサチューセ | 報】()遠藤功(エンドウ | 社は急成長中。同社独自の |
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」など多数の番組に出演。 | 有限会社アイポイント代表 | て、GE(ゼネラル・エレク | ガー取締役会長。早稲田大 | 目を浴びている(本データ |
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